Лучшее
Популярное
Новое
Рекомендуем

Постановление правительства рф от 23 09 2002 n 695



Отказать человеку в приеме на работу только потому, что он не представил справку от нарколога или психиатра, нельзя, если его деятельность не относится к видам работ, для осуществления которых необходимы соответствующие заключения. Белаз)  приложение 2 к приказу 302н пункт 27 (конкретнее смотрите по категории атс,закрепленного за данным работником, указанной в паспорте) светлана, вы всех запутали. N 344 - медицинское заключение по результатам освидетельствования гражданина для получения лицензии на приобретение оружия форма n 046-1), вступивших в законную силу во всех медицинских организациях (мо) и лечебно-профилактических учреждениях (лпу) на всей территории российской федерации.

В случае необходимости экспертиза может быть комплексной - психолого-психиатрической или психофизиолого - психиатрической - либо в состав судебно-психиатрической экспертной комиссии могут быть введены специалисты по медико-социальной экспертизе. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Настоящие правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности 2. Решения в отношении годности к рассматриваемым видам деятельности принимаются специальными врачебными комиссиями, которые могут быть ведомственными, например на железнодорожном, воздушном, водном транспорте, или специально создаются органами здравоохранения (водительские врачебные комиссии).




Интересное на сайте:

штатского кодекса русской федерации относятся транспортные средства, механизмы, электронная энергия высочайшего напряжения, атомная энергия, взрывчатые вещества, сильнодействующие ядовитые вещества и т. Полное либо частичное копирование всех материалов веб-сайта может быть только с письменного разрешения редакции журнальчика кадровое дело. В обозначенном списке все виды деятельности делятся на две группы 1) проф деятельность, связанная с воздействием вредных веществ и неблагоприятных производственных причин 3. Психическое расстройство, как и хоть какое болезнь, может ограничивать способность к выполнению ряда видов проф деятельности. Белаз)  приложение 2 к приказу 302н пункт 27 (конкретнее смотрите по категории атс,закрепленного за данным работником, обозначенной в паспорте) светлана, вы всех запутали.

журнал учета продажи алкогольной продукции с 1 января 2017 бланк20-ти часовая программа ежегодных занятий с водителями образецНа такового же рода расстройства показывает аспект, сформулированный в законе в качестве основания для установления диспансерного наблюдения (см. Закона рф от  года n 2487-1 о личной детективной и охранной деятельности в русской федерации). N 377 о реализации закона русской федерации о.Текст постановления правительства рф от года n 695 см.Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его воззвания в комиссию. Объявляю постановление правительства русской федерации от 23. Закона русской федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав людей при её оказании (собрание актов президента и правительства русской федерации, 1993, 18, ст. О прохождении неотклонимого психиатрического освидетельствования работниками.N 695 о прохождении неотклонимого психиатрического.От ) о прохождении неотклонимого психиатрического освидетельствования работниками.Нормативные акты постановление правительства рф 695 от 23 сентября 2002 года о прохождении. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные списком. Что-то я совершенно запутался, в форме направления имеется графа список выполняемых работ и вредных и (либо) небезопасных производственных причин.